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建章立制鼓励党员干部争先创优 防错容错纠错办

时间:2017-06-16 08:23:44 点击次数:
    近日,我市从制度层面出台《关于建立防错容错纠错机制鼓励党政干部争先创优、干事创业的暂行办法》(简称《暂行办法》),探索建立防错容错纠错机制,切实为想干事、能干事的党政干部撑腰鼓劲。
    《暂行办法》共五章18条,重点围绕“防错容错纠错”三个方面建章立制:一是防错于前。从强化日常思想教育、规范重大事项决策程序机制以及坚持依法依规办事等方面入手,坚持抓早抓小、注重预防,民主集中、科学研判,切实做到“防范于未然”。二是容错定心。首次明确10种情形可以申请容错及5种不属于容错范围的情形,强调单位和个人在履职担当、改革创新过程中,由于特殊原因未能实现预期目标或出现偏差失误,经认定后可以免除相关责任或从轻、减轻处理。这不仅给党员干部一颗“定心丸”,鼓励干事创业,更提醒党员不能“任性”用权。三是有错必纠。对符合容错条件,存在过错失误,但达不到给予党政纪处分的,运用“第一种形态”开展纠错。
    “防错容错纠错”不是违规违纪的“挡箭牌”,而是让党员干部做到事前防错及明白容错的范畴,不会以“防错容错纠错”为违规违纪的党员干部开脱,确保“防错容错纠错”工作健康有序开展。
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